|
八月五日 ，又到全体机关干部学习日，局党组书记、局长黄文知同志，针对当前及今后工作的“薄弱环节”和“关键点”发表重要讲话，勉励大家服务创业谋跨越，齐心协力争一流。现将部分讲话内容摘录如下：
1、继续用足各项优惠政策，倾力扶持全民创业。 近几年，通过综合运用岗位推荐，技能培训，资金扶持，政策保障、项目带动等手段，我市促进就业工作走在了全省前列。尤其是今年我市首创的信誉小额代款，更是得到了省长助理熊盛文的热情赞扬、高度评价，并亲自签批意见向全省转发。我们一定要毫不松懈地继续努力，把促进再就业工作延伸到帮扶全民创业上来，用好用足各项优惠政策，使想创业的、能创业的创成业，使已创业的、正创业的创出大业。近期，我们要在全市带个头，召开一个下岗失业人员创业典型经验交流大会，让模范典型好的经验广为传扬。
2、劳动保障监察支队要迅速把工作重点转移到维护社会保险的扩面征缴上来。 要密切配合社会保险经办机构，对违反劳动保障法律、法规、拒不参保的行为，敢于“动真”，勇于“碰硬”，做到应保尽保，应收尽收。通过公正、文明执法，为当前的创业热潮打造稳固的社会保障体系，作社会保障的“保障”。
3、规范劳动关系，服务和谐创业。 和谐劳动关系是一切劳动保障工作的基础。当前，解除劳动合同争议一直是所有劳动争议中的焦点。规范劳动关系，第一步就要从提高合同签订率开始。此项工作职能在劳动工资科，但是全局要形成合力。要通过宣传、培训，加大相关制度的制订和推行力度，使我市的人力资源管理工作步入制度化、常规化发展轨道，最大程度地降低劳动关系中的“静摩擦”，努力营造“一心一意干事业，全心全意谋发展”的创业氛围。
4、抓好职业培训工作，促进城乡劳动力向素质就业转型。 当前，乃至今后一段时期，劳动力市场缺乏技能等级高的人才现象全国都普通存在。为了从根本上解决这个问题，劳动保障部最近启动了国家高枝能人才东部地区培训工程，我省也拟组建赣西职业技能实习基地，省厅有意将基地设在宜春。市政府对这块工作高度重视，专门成立了职业技能领导小组，市委组织部也对人才管理寄予厚望。因此，我们要迅速行动起来，完善职业技能培训体系，一方面进一步完善工作机制，制订切实可行的技能人才培训实施方案，一方面动员一切可以为我们所用的力量，整合职教资源，探索技能人才培训长效机制，形成职业培训集团，打造强势宜春劳动力品牌。
5、量身订制考核目标，敦促干部队伍打硬仗。 近期将制订下发的《关于开展全市劳动保障系统先进单位评选工作的通知》和《关于“规范服务效能年”活动的考评方案》，根据不同的考核对象，科学设置了不同的量化考核指标体系，力避“小脚穿大鞋”、“大脚穿小鞋”，工作任务、目标、责任明确，具体落实到人。旨在通过扩大参与测评的范围和加大考评考核结果的运用力度，来激发大家的工作热情，实现干部内部潜力的充分释放。 |
